¿Que es un plan de personal de aprendizaje?

Un plan de desarrollo personal o PDP es una forma de registrar y supervisar sus necesidades y aspiraciones de aprendizaje. Completar un PDP es un indicador útil para reflexionar sobre sus objetivos personales y profesionales y para considerar qué habilidades o cualidades necesita desarrollar para alcanzar dichas metas.

Ejemplo de plan de desarrollo personal:

1.      Fijar objetivos.
La primera parte de la plantilla normalmente es un espacio para registrar sus objetivos y los plazos para alcanzarlos. Consejo: Considere qué quiere lograr en los próximos 12 meses. Puede estar buscando una promoción, mejorar una habilidad específica o quizás una nueva estrategia para realizar una tarea que no hace muy bien. Asigne un plazo para cada objetivo y ordénelos por prioridad. Recuerde incluir una medida del éxito – ¿cómo sabrá cuándo ha conseguido su objetivo?
 

2.      Establecer la "brecha de aprendizaje". 
Detalle las habilidades o la pericia necesaria para lograr cada objetivo que actualmente le falta o que necesita mejorar. Consejo: Piense en dónde está actualmente en relación con su objetivo. ¿En qué es bueno realmente?¿dónde cree que necesita ayuda? ¿qué puede impedirle alcanzar el objetivo? ¿qué feedback tiene por parte de otras personas en relación con las habilidades que necesita para cumplir su objetivo?
 

3.      Tácticas de desarrollo.
Al lado de cada objetivo y de la lista de habilidades necesarias para cumplirlo, detalle las actividades que llevará a cabo para desarrollar su pericia. Consejo: Las actividades de desarrollo pueden variar, recibir una clase formal, leer sobre el tema o quizás recibir ayuda de un compañero más experimentado. No hay una única manera correcta de desarrollar sus habilidades, pero seleccionar actividades con las que esté seguro que se puede comprometer aumentará sus posibilidades de éxito.

referencias

https://www.thomasinternational.net/es-es/candidates/career-planning-for-professionals/personal-development-plan-template/